退休行為及勞退新制大調查

• 2014-08-06
• 第201408期

退休行為及勞退新制大調查

• 文／彭杏珠

  半數民眾計畫60歲退休 逾六成對勞退新制沒信心

  
  台灣投保勞保的勞工高達1000萬，占總人口約43％，如何讓勞工安心退休，一直是全民關注的話題。今年7月初，勞動部推動勞退金改革方案，擬在勞工自提部分，開放自選投資標的，類似定期定額投資概念，讓勞工可以每月固定提繳一筆退休金到退休帳戶，
  自行挑選投資標的，希望透過投資複利效果，累積老本。
  預計攸關勞工權益的自選投資標的方案，最快2016年上路，堪稱是勞退金改革的第一
  步。
  
  七成不滿勞退制度 63.1％對改革案沒信心 為此，《遠見雜誌》與長期研究退休金議題的施羅德投信合作，針對全國20縣市30至55歲上班族（不含軍公教）進行調查，了解民眾的退休需求，以及對現行勞退制度與改革方案的看法。 
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  整體而言，調查結果顯示，台灣民眾對自己跟政府都缺乏信心。
  
  同時擔任中華民國退休基金協會副理事長的施羅德投信總裁巫慧燕歸納指出，個人沒有信心達到理想退休生活者為53％。另外，不管是現行勞退制度或擬改革的方案，民眾都對政府缺乏信心，對現行制度無信心者占73.8％，改革後無信心者也達63.1％。調查結果剛好契合現今社會的氛圍，民眾對政府失望，也對自己的未來茫然。
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  不過，調查也發現勞工對擬改革的方案接受度比現行制度高。自願提撥的意願從現行的21.6％提高到34.7％；平均自提薪資比例甚至從4.9％增加至9.5％。而有信心可以達成退休目標的比例，也從現行制度的22.4％提高到32.1％。
  
  這次調查共分成三部分。第一部分是民眾的退休行為調查。有51.1％的受訪者計畫在60～69歲退休，也有31.4％的人預計在60歲以下就退休，平均計畫退休年紀是58.7歲，男性是59.9歲、女性較早為57.7歲。
  
  調查發現，民眾預期的退休年紀，比台灣民眾實際退休年齡還要低一些。根據勞動部統計，民國95至100年間，全國民均退休年齡是61歲，其中女性是59.3歲，男性是61.9歲，調查結果（58.7歲）比實際平均退休年齡少了2.3歲。
  
  保險事業發展中心總經理梁正德指出，民眾實際退休年紀往前提，代表工作時間縮短，但平均餘命又逐年增加，表示要準備更多退休金，將使退休給付的問題更加嚴峻。
  
  當進一步詢問受訪者預估退休後每月生活開銷時，竟有36.4％回答1萬～2萬元，2萬～3萬是29.4％。而平均預估的生活費只占退休前收入的43.3％，意即民眾對所得替代率的平均期望值只有43.3％。