李存修：銀行欲打亞洲盃，勞退金投資要鬆綁

• 2014-08-13 15:47
• 時報資訊
• 記者任珮云台北報導

    臺灣大學財務金融系教授李存修表示，臺灣的銀行要打亞洲盃，業務的範圍必須要擴大，台灣的勞退金機制若能仿效美國、新加坡和香港等國，開放員工提撥的退休金可以自行選擇投資工具，銀行增加金融產品的設計，是業務多元豐富化的方向之一。

    李存修指出，世界主要國家確定提撥退休基金在投資架構上，皆是以多重基金為主，政府只扮演監督機制。開放員工自選退休金的投資組合，員工可依個人風險好和年齡作為投資選擇，藉以分散風險提升績效。

    資本集團資深副總裁Andrew Economos也表示，人口老化問題是全球的現象，如何保證良好的退休生活，是大家都關心的議題。投資人最大的問題是短視近利，喜歡自行在市場交易，但往往被市場打敗，自已往往是自己最大的敵人，交易愈多反而損失愈多。紀律和夥伴是退休金管理的關鍵，若以每年8~9%的報酬，連續30年就可以累積相當可觀的退休金。

    李存修力促台灣現行的退休金制度和國際接軌，目前台灣的退休金制度有五大缺失：一、政府行政機構管理人力不足。二、退休基金配置偏向短期且保守。三、委外投資人才不足，缺乏有效監督。四、退休基金有嚴重財務缺口。五、提撥制沒有員工自選機制。

    李存修和Andrew Economos在工商時報主辦「預約悠活樂退生活」講座中，提出上述論點。