退休規畫 愈年輕愈沒信心

• 2014-12-11 01:13
• 工商時報
• 記者黃惠聆／台北報導

　「沒有規劃」、「存不夠」是國人規劃退休理財兩困境，面對國人退休金規劃的兩困境，法人及學者均表示，除了及早規劃、多冒一點風險外，政府以及民眾應該要有一系列完整的規劃，才能解決退休金不足的問題。

　根據一份最新的線上調查發現，因為有7成以上距離退休達25年以上的受訪者都表示沒有信心，不但對自己沒有信心，也對政府也沒有信心。因為有7成以上的上班族不願意參加自提6％薪水投入勞退基金，對政府沒有信心的原因是：勞保基金可能破產、政府管理弊案叢生以及政府管理績效不佳等。

　本次周刊「國人退休理財大調查」發現，34％受訪者每月沒有提撥任何金額作為退休金理財規畫，且退休金規劃上，年輕人甚至比熟年族更保守，存錢多數靠「定存」。因此，此次調查發現，國人在存退休金上正陷入投入本金不足且投資報酬率偏低的雙重困境。

　淡江大學保險學系副教授郝充仁表示，針對退休金不足問題，我們正在跟時間賽跑，在兩年後台灣扶養比會大幅攀升，這也是讓民眾對退休規劃沒有信心的重要原因，未來必須讓社會資源重新利用，建議政府導入「名目的確定提撥制」。

　他指出，一方面修改老年經濟保障制度，透過「制度分立、拉齊替代率水準、制度整合」三步驟，解決制度財務問題，另透過引進自選基金、緩衝基金等方式，讓民眾建立「盈虧自負、自給自足」的社會保險精神，提高整體社會生產力。

　宏利投信總經理張維義指出，對於退休金規劃問題，他建議投資人可以做三件事情：儘早開始、準備充分以及分散風險。這些都可以透過專業的投資管理，靈活的資產調整，來幫投資人在不同的時段和行情分散風險，先邁出退休第一步後，並長期維持下去，才有機會達到退休規劃的目標。