邱華創 四大主軸活絡經營

邱華創 四大主軸活絡經營
                                                                                                                    2014/05/30
【經濟日報╱記者張瀞文】

圖／經濟日報提供

第一金投信總經理邱華創重視員工教育訓練，除了強化資產管理業的訓練及紀律以外，也廣邀各界人士到公司內部演講，並且長期投入公益活動，包括推廣「臉部平權」活動。

邱華創在金融界有超過25年的經驗，1988年以第一批證券分析人員資格進入國泰人壽的投資部門，十年後轉進投信業，歷任投信公司投資長、外商壽險公司投資長後，去年4月重新回到投信業。

邱華創2013年4月接任第一金投信總經理，從壽險公司策略長轉戰公股投信，肩負改造第一金投信及加強風險控管的大任，一年多來也交出漂亮的成績。

邱華創延攬在資產管理業有豐富經驗的高子敬、黃時彥分別擔任投資長、副投資長，並找來具法官背景的法學專業人士吳志豪擔任公司治理主管，重視投資流程及內稽內控，也提升了基金績效及員工士氣。

第一金投信旗下基金績效普遍改善，規模增加，台股基金績效整齊，部分基金淨值更創新高；全球高收益債券基金資金持續流入，夏普值（考量風險後的報酬率）也優於同型基金。

至於最近募集的全球多重資產入息平衡基金，短短數天就募到43億元，邱華創分析，這是因為金融海嘯以來市場波動加劇，投資大眾普遍偏好具防禦性的配息商品。

高股息股票、高收益債券、不動產投資信託（REITs）等收益不錯的資產仍是今年市場吸金所在。
邱華創曾經到國際知名券商受訓，期間長達一、兩個月，包括美國的高盛證券、德國的德利銀行等，大幅拓展國際視野。他覺得目前的年輕世代沒有這樣的經驗，相當可惜，因此考慮與國際金融業交流的種種方式，不排除引進境外基金擔任總代理。

除了資產管理業的專業訓練以外，邱華創還邀請社會各界的知名人士到公司內部演講，讓員工有更廣闊的視野，例如，日前就邀請口足畫家楊恩典演講，員工回響熱烈。

此外，邱華創用心將平權文化融入公司經營管理，希望藉由企業資源及力量，為弱勢族群及平等社會盡一份力。

他說，第一金投信以「專業、紀律、誠正、公益」為四大經營主軸，公益投入首倡「生活平權，從臉部平權做起」。

一年多來，第一金投信結合金控力量，邀社會知名績優機構共倡平權，已舉辦愛心捐血、音樂分享會、電影欣賞會等活動，率先在金融業推廣「臉部平權」普世價值，獲得英國臉部平權倡權機構Changing Faces Foundation肯定。