樂退方程式／舊振南餅舖 幫員工儲蓄

樂退方程式／舊振南餅舖 幫員工儲蓄

2015-02-09 02:10:04 聯合報 記者周小仙／台北報導

很多人都明白提早準備退休理財的道理，卻不知道該從何著手，百年老餅舖舊振南了員工日後退休生活著想，今年將正式推出「員工福利儲蓄信託業務」，替員工在工作期間理財存錢，離職時員工可將這筆資金帶走。

舊振南董事長李雄慶指出，希望透過員工福利儲蓄信託，創造勞資雙贏局面，目前初步構想是與員工簽約，在簽約工作期間內，員工與公司每個月各出一半的資金至員工福利儲蓄信託，並將該筆資金每月定期定額投入指定的有價證券，目前預設為台灣50ETF；員工若做到簽約期滿才離職，就能把這筆錢全部帶走，但若沒做滿簽約年資，就只能帶走自己投資的部分。

至於補助資金，則依年資、年齡、職位等條件不同，會有不同的補助金額等級。

由於李雄慶貼心員工賺錢不易，他表示，這筆資金保障「只會多不會少」，如果提領時剛好遇到台灣50ETF下跌，公司會補齊虧損給員工；若投資有獲利，則員工全拿。

李雄慶表示，此福利制度也是公司為了鼓勵並要求員工長期投資，而予以獎助的福利制度，他希望在舊振南工作的所有員工，都能學會簡單的台股ETF懶人投資法，透過每個月積少成多的資金，替自己的退休生活預作準備。

除了替員工辦理員工福利儲蓄信託，李雄慶也長期教育員工要學會理財，不要只會當月光族或只懂得將錢存在銀行。李雄慶說，若員工不懂理財，他就推薦員工定時定額投資標的為台灣優質前50大企業的台灣50ETF，根據他自身的投資經驗，只要有紀律的投入，並等待景氣循環，幾乎都能獲利出場。